Ingen skillnad mellan kvinnor och män

Det kan låta som ett påhitt men faktum är att så sent som igår kom det rapporter om att kvinnor och män inte alls är olika, på en psykologisk nivå. Med det menas att vi tänker likadant, vi skiljer oss inte speciellt mycket när det gäller kunskapsinlärning och att de stereotypa ursäkterna för att kvinnor är sämre på matte stämmer inte alls. Däremot visade det sig att kvinnor som fick höra att de inte skulle klara något inte heller gjorde det, men med positiv uppbackning så gick samma arbete galant. Detta betyder att de skillnader som finns mellan kvinnor och män helt enkelt är samhällsstrukturerade.

Kvinna i möte

Att kvinnor och män är olika, ja det har vi fått höra från vår omvärld sedan flera barnsben. Kvinnor är från Venus, män från Mars var en populär bok när den gavs ut och många tyckte sig känna igen olikheterna mellan könen. Men nu har ny forskning som är betydligt mer omfattande släppts och visar på den raka motsatsen som bevisar en gång för alla att kvinnor och män faktiskt inte alls är olika. Det fanns dock några undantag:

  • Mätt i ren styrka och i testosteronnivå så hade männen en klar fördel, kraftigare benstomme samt högre muskelmassa gjorde att männen kunde slänga ett föremål längre än majoriteten av kvinnor.
  • Män på högre utbildningsnivå var bättre på matte, men detta undersöktes också noggrant och professorn som tog fram forskningen om detta medgav att kvinnor hade kapaciteten att vara lika duktiga men att de oftast inte fick uppmuntran och därför presterade sämre.
  • Män tänkte generellt mer på sex och onanerade oftare.

Forskningen var en samling av olika arbeten som alla visade åt samma tendens, detta gjorde att det fanns en stor andel data att samla in och arbeta med.

Samhällsstruktur skapar olikheter

Det som forskningen helt enkelt visade var att det som faktiskt skapade mest olikhet mellan könen var inställningar, kulturer och samhällsuppbyggnad. Kvinnor presterade sämre på grund av att det påkallades som dåliga, inte för att de faktiskt var sämre. Denna intressanta slutsats kommer tillbaka till jämlikhetsfrågan och vi kan helt enkelt börja tala om denna problematik på riktigt nu. Exempelvis var flickor i USA sämre på matte för att det var en inbyggd mental inställning, medan skolor i Asien inte skiljer flickor och pojkar åt i studieresultat utan manar båda könen lika mycket så var tjejerna till och med bättre på matte.  Anledningen till att vi då använder oss av stereotyper är för att det är enkelt för hjärnan att bearbeta en situation om vi redan har en invand tanke om det sedan tidigare. Saker som ”Hon gråter mycket för att hon är tjej och känslig” kan leda till att kvinnor inte får högre positioner då hon inte anses vara tillräckligt hård. Men män drabbas av dessa förbestämda tankar och handlar om att män är sämre föräldrar, något som påverkat många killar i deras faderskap. Den negativa inställning mot könet möjligheter hindrar alltså båda könen och ett patriarkat gynnar inte någon.

pappa med dotter

För ett jämlikt Sverige

Vi i Sverige är privilegierade på många olika sätt. Vi vår sjukvård tillhör en av de allra bästa i världen som många ser upp till, det är gratis för oss att gå i skolan och vi har möjligheter till att uppnå det mesta här i livet, bara så länge vi vill. Vi har det helt enkelt bra i många avseenden, men det betyder inte att vi inte ska fortsätta utvecklas och bli ett ännu bättre land, tvärt om! Just nu är det jämställdhet som är en het potatis, och en otroligt viktig sådan!

Ur många avseenden så är Sverige ett land som ligger i framkant, och vi som bor här har därför såklart mycket att vara glada över. Och det ska vi vara också! Men samtidigt ska vi inte bli allt för bekväma och nöjda, utan hur bra vissa punkter i vårt samhälle än är så finns det alltid minst lika många som kan förbättras, mer eller mindre akuta sådana. Ett ämne som numer ständigt diskuteras och pratas om är jämställdhet och feminism, och om hur många människor i Sverige kämpar för att vi ska bli ett bra land även inom jämställdhet. Vad kan man göra för att bidra till det, kanske du undrar? Låt oss ta upp tre smarta punkter!

  • Ibland behöver det inte vara så mycket svårare än att man tänker sig för. Att inte ha förutfattade meningar om någonting egentligen. Visst kan det låta lättare sagt än gjort, men alla kan vi börja någonstans. Att inte anta att ens tjejkompis vill ha en hudkräm i födelsedagspresent och ens killkompis aldrig skulle vilja ha det är fel, och faktiskt något som sällan stämmer. Tänk på det till nästa gång!
  • Det är viktigt att tänka på vad man lär folk som är yngre än en. Om man till exempel får barn så är det ens skyldighet som en bra och jämlik förälder att inte behandla sina barn olika efter kön, och låta de själv bestämma hur de känner och tycker. Detta istället för att ge dem något man kallar för tjej- eller killeksaker, tjej- och killfärger och andra befängda uttryck. Det är alltså viktigt att inte forma någon in i dålig genussyn!
  • Debattera och prata om det! På nätet finns det massor av människor som är otroligt duktiga på att vända och vrida på jämställdhet, så att alla kan förstå varför det är viktigt och bör finnas. Oavsett vilken åsikt man har just nu, så ska den alltid stärkas av fakta för att den ska få tyngd. Se till att göra det! Och prata om det. I skolan, på jobbet, med kompisar, med familjen, i hemmet. Det är något som är viktigt för alla!

När det kommer till jämlikhet så har vi i Sverige alltså en liten bit kvar innan allting är bra, och det är något som alla bör ta på allvar och bry sig om, tjejer som killar. För jämlikhet är inget som man är ute efter för tjejers skull enbart, utan för båda könens. Ett misstag som många som är kritiska till just jämställdhet gör.

Kvinnor i byggbranschen

– Vi kan se att attityderna gentemot kvinnor blir allt bättre, även om det i mina ögon går alldeles för långsamt. Vi ser också att allt fler kvinnor söker till högskolans bygglinjer. Det är också ett positivt tecken på att branschen håller på att förändras. Vi har stor personalbrist i dag, byggbranschen behöver rekrytera 100 000 personer de närmaste tio åren och då kan vi inte stänga dörren för halva befolkningen, säger Lars Bergqvist.

Citatet kommer från en artikel i metro vilken handlar om kvinnor som borde ta sig in i byggbranschen eftersom det finns ett starkt behov av dem. Och det är ju intressant det där, för om tjejer är efterfrågade i en bransch, borde de ju verkligen ta chansen. Det är inte lätt att få jobb, och det gäller ju för alla – så varför finns det inga kvinnor i denna bransch? Anledningen kan vara dessa:

  • Kvinnor är rädda för att ta steget in i en mansdominerad bransch, och känner att de lätt kan bli diskriminerade av de män.
  • Kvinnor drar sig för att utbilda sig inom byggbranschen för att de känner att det är “okvinnligt” och är rädda för att ses som manliga.
  • Kvinnorna välkomnas inte ordentligt, och uppskattas inte på arbetsplatsen – vilket gör att de hellre söker sig till ett annat arbete.

Man måste våga

Det finns säkerligen många fler anledningar, men att dessa är aktuella är nog ganska klart. Mycket handlar nog om att lyfta kvinnorna, så att de känner sig säkra i yrket. Det hela borde börja i hemmet, och där ska man som kvinna våga göra saker inom bygg istället för att anställa någon annan eller be sin pojkvän eller man. Om man känner sig osäker kan man alltid gå in på http://www.byggupplysningen.se/ för råd och vägledning. I artikeln nämner man också en kvinna som arbetar som platschef på ett företag där det är hälften män och hälften kvinnor. Hon sökte sig till branschen för att hon eftersökte ett jobb som där hennes arbete verkligen syntes och gav resultat. Hon trivs nu på sitt arbete, men tror att kvinnor måste våga och bli bättre på att stötta varandra om de ska våga ta sin plats på byggen.

Sätt männen i köket!

Som kvinna är det tyvärr lätt att bli trött och ledsen över småsaker, och anledningen till detta är inte för att kvinnor är mer känsliga eller något sådant, det är snarare för att kvinnor har stått ut med mäns idioti i flera, flera år. Det kan handla om sådana enkla saker som att hjälpas åt med hemmet. Det är väl självklart någonting både män och kvinnor ska hjälpas åt med? Och visst är det väl så att båda könen är helt och hållet kapabla till att göra detta? Visst är det så. Och med tanke på hur utvecklingen har gått, så är det ju till och med enkelt att ha ordning och pyssla hemma. Tvättmaskin, diskmaskin och mikrovågsugn gör allting otroligt lätt. Numera är det till och med lätt att handla, du behöver inte ens lämna hemmet, och om du inte har koll på det kan du klicka in dig på matkasse.nu, där finns mängder av information och olika alternativ vad gäller matkasse hem. Själv matlagningen är ju inte heller någon konst som bara kvinnor ska hålla på med. Det är ju faktiskt väldigt länge sedan kvinnorna endast stod i köket, och numer finns det mängder av manliga kockar som männen borde inspireras av. Kolla bara på han den nakna kocken, han är ju otroligt populär. Om han kan laga mat, så kan väl alla män göra det?  Det  är hemskt att vissa fortfarande är kvar i det gamla tänket, och inte kan ta in att tider har förändrats och kvinnor kan mer. Läs till exempel denna artikel om Pia Sundhage, som fick höra att “kvinnan ska stå i köket“.  Hemskt!

Lika lön – oavsett kön

Internationella kvinnodagen. En dag som går ut på att hylla och lyfta fram kvinnorna i samhället, och minnas det kvinnor har gått igenom. En dag då vi minns hur kvinnor har kämpat, för att nå så långt som de har gjort idag. En dag som går ut på att slå ett slag för jämställdheten, och se till så alla har lika rättigheter – oavsett kön. Tyvärr är vi inte riktigt där än, utan det kvarstår fortfarande problem vad gäller jämlikhet i samhället. Det är fortfarande stora löneskillnader mellan män och kvinnor, och den skillnaden har inte minskat på trettio år. Det är verkligen sorgligt, och hemskt på många sätt. En av anledningarna att det inte har hänt någonting är att män och kvinnor fortsätter att välja ”mansyrken” och ”kvinnoyrken”.

Mans- och kvinnoyrken

Men vad är egentligen mansyrken? Och vad är kvinnoyrken? Är det omanligt att jobba som sjuksköterska? Är en kvinna som jobbar som snickare manlig? Det är märkligt, det där. Varför är man så insatt på att dela in saker i fack? Skulle du bli förvånad, om ditt tak behövde skottas – och en kvinna kom gående för att ordna jobbet? Kanske, men skulle du ha någonting emot det? Knappast. Icepool.se är ett företag vilket har hand om just snöskottning, och det är antagligen så att det är främst män som jobbar där – men de skulle säkerligen välkomna kvinnor, så länge kvinnorna skötte sitt jobb. Samma sak gäller för män som är sjuksköterskor. Att vara sjuksköterska (sjukskötare en kanske borde säga) som man är fortfarande ovanligt, och det är ett kvinnodominerat yrke. Det handlar väl helt enkelt om att låta folk sköta sitt jobb – och se till deras kompetens snarare än deras kön. Att det ska vara så svårt är märkligt, men för varje år blir det bättre, och vi går ständigt mot ett mer jämställt samhälle.

Kvinna med koll på familjen

Att som kvinna ha koll på olika saker är av största vikt. Det gäller alltifrån mindre saker, som var man köper den billigaste falukorven eller vad man ska göra om bebisen börjar nysa, till större frågor som hur många vab-dagar man har rätt till varje år eller vilka lagar och regler som gäller om makarna kommer från två olika länder och en konflikt uppstår. Vet man sådant som kvinna innebär det en stor frihet och också en skön känsla av makt och kunskap. Man ska inte behöva fråga någon man om sådant här, utan informationen finns där för alla kvinnor att ta del av!

Det är inte fel att fråga

När det gäller info om familjerätt, till exempel, finns det en hel del att läsa om på Internet. Låt säga till exempel att du är svenska och är gift med en man från Italien. Ni bor i Danmark och har adopterat ett barn från Kina. Vilket lands lagar ska ni gå efter om ni ska skiljas? Eller om en av er dör, vem får ärva och hur mycket? Eftersom olika länders lagar kan skilja sig åt en hel del när det gäller sådana här frågor kan man göra väl i att kontakta en jurist med expertis inom just detta område. En sådan byrå är Familjens Jurist, vars hemsida är www.familjensjurist.se.

Givetvis kan man läsa sig till en hel del information gällande familjerätt och liknande på Internet, men många gånger är det bättre att boka ett möte med en jurist för att få den hjälp man behöver. Dessa möten kan dessutom ofta hållas via nätet eller telefon.

Företagsledare och styrelser

Att starta ett aktiebolag har varit en större och mer populär tradition hos män mot vad det har varit hos kvinnor. Även om siffrorna hela tiden går mot en större jämlikhet i företagande mellan könen, går framstegen långsamt. Att fler kvinnor borde ta plats inom såväl styrelser som företag är ingen kvinnofråga, utan det är en samhällsfråga. Alla grupper i samhället har nämligen fördelar att hämta när kvinnor och män blir mer jämlika till antalet inom företagsstyrelser. Det behövs blandade perspektiv och erfarenheter.

Våga starta företag

Att starta ett aktiebolag är i grunden varken något typiskt manligt eller något typiskt kvinnligt,. Detta innebär att alla besitter förmågan kring att starta igång en egen verksamhet när man har en bra idé som faktiskt håller måttet. När det gäller det kvinnliga företagandet är det allt fler kvinnor, som när det startar ett företag, gör det under mammaledigheten. Det är då man dels får en inblick i vardagsproblem som angår många, men också då man aktivt söker efter intellektuell stimulans.

 Trög utveckling

Det går trögt i de flesta svenska styrelser när det gäller andelen kvinnor i förhållande mot andelen män. Det är nästan så att man kan tro att kvinnorna av misstag har retuscherats bort för visst kan väl inte verkligheten stämma? Finns det så få kvinnor som det verkar som, skulle samhället tjäna på att ha en högre utvecklingstakt på området.  Det är inte bara i styrelser som de tråkiga siffrorna syns i rapporterna, liknande situation gäller för det kvinnliga företagandet.  Undersökningen och framtagandet av statistiken, kan man läsa mer om här. När det gäller företag står kvinnor för en fjärdedel för ägandet.

Kvinnor, dags att fria!

I ett jämställt samhälle och i en jämlik relation borde kvinnan våga ta för sig mer och strunta i traditionerna. Det borde inte vara något konstigt att en kvinna tar steget och friar till den person som hon önskar leva med. Enligt den gamla traditionen får bara kvinnor fria på skottdagen men idag är det faktiskt fritt fram att göra slag i saken när som helst. Har du hittat rätt person, tveka inte. Idag ligger ansvaret lika mycket på kvinnan som på mannen.

Våga vara den som tar det avgörande steget

Bor du i Stockholm och har hittat någon som du vill dela resten av ditt liv med? Då borde du inte tveka längre, ge dig genast ut och leta efter förlovningsringar i Stockholm. I Stockholm är utbudet stort och det finns många duktiga juvelerare att välja mellan. Om du är osäker kan du alltid fråga din partners vänner vad han/hon gillar eller ta hjälp av kunnig personal på plats. Självklart går det även att byta ut ringen mot en annan om det mot förmodan skulle bli fel.

Kvinnor kan också fria

De senaste åren har samhället utvecklats mycket och vi har idag förhållanden som är mycket mer jämställda. Idag är det ingen konstigt att kvinnor gör karriär istället för att vara hemmafru, det har även blivit mycket vanligare att pappor också är hemma med barnen i nyfödd ålder.  Förr ansågs det alltid vara mannen som skulle vara den person som friade men idag borde det inte vara så längre. Dock lever de gamla traditionerna ofta kvar hos många människor som i sin tur för över dem till sina barn. Idag är det fortfarande männen överlag som står för frieriet.

 

Lycka till!

Föräldraledighet

Tiderna har förändrats

Förr ansågs det vara kvinnornas plikt att stanna hemma med barnen när de var små. Nu blir det allt vanligare att istället pappan tar på sig den rollen, eller i alla fall en större del av den. Oavsett vem det är som är hemma med barnen kan det vara klokt att teckna en barnförsäkring, om olyckan skulle vara framme. Även om sjukvården är gratis i Sverige kan barnförsäkringen vara till god hjälp i andra situationer:

• Hemförsäkringen har oftast många luckor som inte täcker tillräckligt bra för att skydda barnet mot sjukdom eller olycka, genom att teckna en barnförsäkring får du bättre täckning om något skulle hända
• Skulle barnet få ett fult ärr efter en skada går det oftast att få ersättning för detta via din barnförsäkring
• En barnförsäkring ger större ersättning vid vård av sjukt barn eller om ditt barn drabbats av ett handikapp

Lattemammor och hemmapappor

I många år har vi sett dem, lattemammorna. De finns nästan överallt och gillar att ta plats på gatan där de spatserar fram med sina vagnar tätt på rad. De sitter sedan timme efter timme på ett fik och dricker kaffe och pratar om sina små underverk, med all rätt. Men i och med att tiderna har förändrats håller lattemammorna på att bytas ut mot hemmapapporna. Det blir allt vanligare att vi ser fler män bakom barnvagnarna idag än vad vi gjorde förr. Men frågan är om det är bra eller inte? Enligt några undersökningar som har gjorts har det visat sig att olyckorna bland spädbarn har ökat kraftigt sedan pappor började vara hemma mer. Orsaken till detta sägs vara att kvinnor har en medfödd instinkt och känsla för hur barn ska tas om hand på bästa sätt, medan männen har andra medfödda kvaliteter. Det finns självklart väldigt skilda meningar i den här frågan, men det kan vara värt att tänka på.

Könsmakts(o)ordning

Kvotering av kvinnan

Kvotering är ett av de allra mest direkta verktygen i en reglering gentemot jämställdhet på arbetsmarknaden. Könskvoteringens direkta resultat talar sitt tydliga språk med ökad procentuell representation av könen (de biologiska då) på olika institutioner i samhället. Insatsen påhejas av dem som inte ser en annan väg ifrån ett (eventuellt) systematiskt kvinnoförtryck reglerat av män och kvinnooffrets alla glastak än att likt en djuruppfödare styra massan till ett nytt beteende. Det är inte alla jämställdister och feminister som tror att detta är en god och hållbar lösning för kvinnors ökade rätt i samhället. Om det ens kan ses som en kortvarig lösning. Det feministiska initiativet är alltså uppdelat i två läger.

Oenad feministisk front

Å ena sidan är det genusfolket som hoppas att män genom politiska beslut och styrmedel ska inse en extrem obalans och dela med av sig den makt de haft i tusentals år. På den andra sidan står humanister och liberalister som ser individen framför gruppen i frågan om rättigheter. Av samma anledning som gamla utopiska idéer som den kommunistiska, inte kan tillgodose den enskilda människans integritet och frihet kan heller inte den aktivistiska feminismen se längre än att världen är uppdelad i förfördelade kvinnor och översittande män. Den liberal-feministiska sidan ser en stor fara i att kvotera in kvinnor på arbetsplatser i tron om att en manipulation av siffrorna kommer att öka till förståelse mellan könen. Att man gör en kvinna en björntjänst när hon vet att hon fått jobbet även om andra mer kvalificerade människor – människor – kanske borde fått det istället. Vidare finns faran i att man inte får respekt i styrelserummet om man är en inkvoterad kvinna. Om nu män är så hemska som man tänker sig lär ju ett gäng styrelsegubbar se en inkvoterade kvinnor i styrelsen som söta katter där de sitter utan kompetens och ritar krusiduller med en reklampenna under mötena.

Frågan om könskvotering har länge varit en het potatis. Så het att den bränner och skrämmer bort all form av vettig och konstruktiv diskussion i jämställdhetsdebatten.